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崩壊する組織にはみな「前兆」がある

気づき、生き延びるための15の知恵

崩壊する組織にはみな「前兆」がある
崩壊する組織にはみな「前兆」がある
著者:今村 英明
出版社：PHP研究所
出版日:2013/5/17

Amazon商品の説明より

『崩壊する組織にはみな「前兆」がある』
―気づき、生き延びるための15の知恵

「社長の発言がころころ変わる」「社員が上司の顔色ばかり見ている」……多くの企業を見てきたプロが明かす、組織崩壊の前兆とは?

組織はみな、不条理なものである…。「社長以外誰もしゃべらない会議」「身勝手な指示を繰り返すトップ」から、「幹部社員が密談を繰り返す」「MBAを取ったボンボンが登場」まで、数々の「組織崩壊の前兆」を説くのが本書。経験豊かなコンサルタントが数多くのケースを元に、危ない組織の特徴とそこからのサバイバル術を説く。


目次

はじめに「沈黙する」「どなり合う」―企業の不思議な世界
第一章「ブンブン回る」―ダイナモ台風接近中
第二章「飾り立てる」―経営者は美術館長
第三章「コロコロ変わる」―朝令朝改、七転八倒
第四章「誇大妄想する」―ミッション・インポッシブル
第五章「はしごを外す」―アリが象を動かす
第六章「浮かれる」―何かがおかしい
第七章「MBAする」―ボンボン登場
第八章「面従腹背する」―総反発
第九章「密談する」―大脱走
第十章「ぐちゃぐちゃになる」―出迎えなし
第十一章「からめとられる」―八方ふさがり
第十二章「別居する」―やつら対われわれ
第十三章「マヒする」―裏マニュアルの裏
第十四章「落下する」―組織崩壊
おわりに「理想の組織を求める」―誤りの第一歩

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