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あなたが部下から求められているシリアスな50のこと

あなたが部下から求められているシリアスな50のこと
あなたが部下から求められているシリアスな50のこと
著者:濱田 秀彦
出版社：実務教育出版
出版日:2012/10/24

Amazon商品の説明より

『あなたが部下から求められているシリアスな50のこと』

好評『あなたが上司から求められているシンプルな50のこと』の姉妹編。部下が上司に期待していることがわかりマネジメント力が向上

できる上司は知っている。「部下の信頼=会社の評価」ということを―10000人の若手社員のホンネを集約し自分もチームも結果を出すヒント。


目次

はじめに
第1章人生の先輩として尊敬される「人間力」
no.01上に強い人でいてほしい
no.02ピンチの時に動じないでほしい
no.03自分に厳しい人でいてほしい
no.04器が大きい人でいてほしい
no.05紀文の良し悪しを仕事に持ち込まないでほしい
no.06「オレに任せろ」と言ってほしい
no.07ブレない姿勢を示してほしい
no.08顔が広い人でいてほしい
no.09余裕のあるところを見せてほしい
no.10仕事に情熱を燃やしてほしい
no.11オシャレでいてほしい
no.12「責任はオレが取る」と言ってほしい
第2章マネジャーとして仕切り、プロとして実行する「仕事力」
no.13先見性を持ってほしい
no.14ビジョンを示してほしい
no.15妥当な目標を設定してほしい
no.16任せる範囲を明確にしてほしい
no.17指示は具体的にしてほしい
no.18早く判断してほしい
no.19納期の前に急かさないでほしい
no.20他部署とうまく交渉してほしい
no.21ITスキルを上げてほしい
no.22部下の業務の専門知識を持ってほしい
no.23ひとりのプロフェッショナルとしての仕事ぶりを見せてほしい
第3章メンバーが働きやすい環境を整える「職場力」
no.24もっと席にいてほしい
no.25じっくり話を聞いてほしい
no.26挨拶を返してほしい
no.27しつこく報連相を求めないでほしい
no.28隠し事をしないでほしい
no.29忙しい理由を知らせてほしい
no.30わかりやすく話してほしい
no.31公平にしてほしい
no.32それぞれの立場を理解してほしい
no.33頑張りを上にアピールしてほしい
no.34みんなで決めたことをひっくり返さないでほしい
no.35フェイスブックに「友達申請」しないでほしい
no.36女性をうまく使ってほしい
no.37ピンチヒッターができてほしい
no.38ルールを破る者をきちんと注意してほしい
第4章部下をやる気にさせ、次のステージへといざなう「育成力」
no.39ほめてほしい。認めてほしい
no.40叱ってほしい
no.41ねぎらってほしい
no.42やる気にさせてほしい
no.43信用して任せてほしい
no.44仕事全体を見て評価してほしい
no.45個性を尊重してほしい
no.46期待をはっきり伝えてほしい
no.47もっと仕事を教えてほしい
no.48計画的に指導してほしい
no.49チャンスを与えてほしい
no.50きちんとコーチングしてほしい
　
おわりに

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