ビジネスニュース・セミナー情報・研修プログラム・コラム・講師プロフィール・インタビュー等、仕事をもっと楽しむための情報を発信

「失われた20年の勝ち組起業」100社の成功法則

「X」経営の時代

「失われた20年の勝ち組起業」100社の成功法則
「失われた20年の勝ち組起業」100社の成功法則
著者:名和 高司
出版社:PHP研究所
出版日:2013/10/8

Amazon商品の説明より

『「失われた20年の勝ち組起業」100社の成功法則』―「X」経営の時代

「失われた20年」を経て、アベノミクスの途上にある日本経済はいま、「異次元の成長」への道と「停滞への逆戻り」の道の岐路(クロスロード)に立っている。20年のあいだに大成長を遂げた勝ち組企業100社をリストアップして、その成功の秘密を解き明かすもの。ユニ・チャーム、味の素、ダイキンからファーストリテイリングまで、注目の会社を徹底分析! オペレーション力、経営変革力、事業モデル構築力、市場開拓力といった観点から、それぞれの企業を「J」「W」「X」「Z」の4タイプで考察。日本企業にとって究極の次世代経営モデルを描く。

■第一講 「失われた二〇年」の勝ち組とは?
■第二講 一点突破で「タイプX」を目指す弱者の戦略
■第三講 ずらしによる「X」経営への拡業
■第四講 「J」から「X」へのターニングポイント
■第五講 タイプZ:ファーストリテイリングの戦略
■最終講 成長へのX(クロス)ロード


目次

はじめに
第一講「失われた二〇年」の勝ち組とは?
これが勝ち組一〇〇社リストだ!
BtoB企業はまだまだ強い
成長要因を四つに分類
成長のツイン・エンジン
圧倒的オペレーション力が武器の「タイプJ」
カリスマ経営者が引っ張る「タイプW」
成長エンジンが駆動している「タイプX」
すべてがそろう究極の「タイプZ」
なぜ日本では経営力が育たないのか?
単発の成功ではなく、継続的な成長を目指せ
第二講一点突破で「タイプX」を目指す弱者の戦略
ケース1ユニ・チャームと花王
死刑宣告を受けたユニ・チャーム
「守るもの」と「逃げ場」があった花王
単品経営だからこその危機意識
現地のニーズは地元密着で探せ
「そこまでやるか」までやる
リバース・イノベーションのために
ボリューム層が日本から見えないのはなぜか?
コモディティ化との違い
ケース2ダイキン工業とパナソニック
最後発なのに上海を制覇?
ブランド化のためにやった二つのこと
格力電器と組んだ本当の理由
タイプJにつきまとうポートフォリオのジレンマ
強いオペレーションの仕組み化にエネルギーを注げ
第三講ずらしによる「X」経営への拡業
ケース3日東電工と信越化学工業
五〇年続く「三新活動」が競争力の源泉
同じ技術で半導体から水ビジネスへ
アメリカ、シンガポール、日本の三極モデル
軸はぶらさず、軸足を踏み出す
「総合」に走らず、いかに「軸」をずらすか
ケース4味の素とキリン
食品会社は日本を出よ
世界で成功するための「三つのA」
パパママ・ストアのための現地密着営業法
味の素とインテルが組む?
事業領域を拡大するカギは他社コラボ
経済的な価値プラス社会的な価値を
ポーター教授の「日本企業はもっと儲けろ」
ケース5リクルートと楽天
白地市場(ホワイトスペース)の遊牧民(ノマド)
「リボン図」がリクルートのビジネスの本質
お客さまにもサプライヤーにもきめ細かく!
規模の経済はアメリカのお家芸
第四講「J」から「X」へのターニングポイント
ケース6シマノとデンソー
なぜシマノは部品メーカーなのに世界的に有名なのか
大阪・堺とシンガポールで役割を分担
中国全土でブランドを築く方法
「デンソー・インサイド」を目指せ
シマノとデンソーの最大の違いは何か?
それでもタタの一本ワイパーに挑戦
五〇年前に戻れる会社、戻れない会社
ケース7キーエンスとオムロン
コモディティでなく、ニッチでもない市場を狙え
粗利八〇パーセント厳守!
一社の声を一〇〇倍化する方法
「ファクターV」がキーエンスの事業モデルの本質
日本のメーカーとは真逆の発想ばかり
バリュー・マーケティングによるn倍化
世界の工場、中国で同じことができるか
コモディティ市場から這い上がるには?
拡業の可能性に満ちているオムロン
眠れるタイプJが覚醒すれば日本は成長する
創業者精神を取り戻して、日本版CSVのモデル企業へ!
第五講タイプZ:ファーストリテイリングの戦略
ケース8ファーストリテイリングとZARA
ファストファッションの逆張り戦略
品質向上から機能追求、そしてファッション性へ
東レはなぜユニクロとの共同開発に踏み切ったのか?
技術力を引き出すプロデューサー企業求む
勝負すべきは機能性
ずばりユニクロの弱点は何か?
ニューヨークで「日本」を強調する意味
ハデな話題づくりと、地味な人づくり
「柳井ノート」で経営を学ぶ
真剣勝負の経営者育成法とは?
社内教育機関もニューヨークに展開
海外の会社も買うが、経営者も買う
人それぞれに違う火の点けどころ
柳井リスクは組織の経営力で補えるか?
「経営変革力はいらない」への反論
四〇〇〇ドル超えでダイブ・イン
バングラデシュへの出店はCSRではなくCSV
最終講成長へのX(クロス)ロード
成長への変革に大切な二つのこと
ずらしによる拡業:「X(エクス)テンション」のすすめ
まずは一つずらす。そして、またずらす
緊密な協創:「X(クロス)イノベーション」のすすめ
海洋国家日本を目指して:「X(トランス)ナショナル」のすすめ

Training Information

おすすめ企業研修