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日本企業が欲しがる「グローバル人材」の必須スキル

日本企業が欲しがる「グローバル人材」の必須スキル
日本企業が欲しがる「グローバル人材」の必須スキル
著者:
内永ゆか子
出版社:朝日新聞出版
出版日:2011/9/7

Amazon商品の説明より

『「日本企業が欲しがる「グローバル人材」の必須スキル』


今、どこの企業でも求められるのは「グローバル人材」だ。「ドメスティック人材」からどのような転身を図れば、就職・転職マーケットで有利に戦うことができるのか？　日本IBM取締役をへてベルリッツ コーポレーションCEOに就任した著者による、これからの時代ためのスキル解説書。外国人とのコミュニケーションに必要な思考法から、会議・プレゼン・交渉の場面で役立つフレーズまでノウハウが満載。

目次

はじめに
プロローグ　「変わる」ことを恐れているヒマはない!
勝てるのは「カタストロフィック・ジャンプ」を起こした者だけ
悔しい経験が「大転換」を生んだ
自分次第でチャンスはいくらでもある時代
第1章民族大移動―「あうんの呼吸」が通用しない!
「帰らざる橋」を渡りはじめた日本企業
M&A事業を担えるPMIリーダーを求む
TOEICのハイスコアよりマインドセットが大事
BOPビジネスにグローバル化のカギあり
欲しい人材は「世界に通用する経営者」だけ
外国人社員と対等に競える力を磨け
現場レベルで判断できるリーダー求む
海外への武者修行が奇抜な製品を生んだ
「家族以外はすべて変えよう」
第2章内永流・世界と渡り合う人材になるための6つの条件
アクションが決まれば、あとはツールを磨くだけ
①「論理力」―「英語」を超える世界最強ツール
②ゼロベース・コミュニケーション―脱「あうんの呼吸」
③「違い」を理解する力
④「そこそこ」の英語力
⑤「自分」を語る力
⑥名刺なしで付き合える人脈
第3章どこでも使える人材になるために
沈黙は「金」ではなく「禁」！？
ハイコンテクストvs.ローコンテクスト
「自分」を知ることが第一歩
「通じない」のが当たり前
「グッド・オールド・ボーイズ・ネットワーク」は過去の遺物
第4章「国際試合」の基本ルールを学ぼう
正しいトレーニングを選ぶ
３秒ルール
No bad question!
Be assertive!
エレベーターピッチ
Simple is the best!
DOs&DON'Tsリスト
「日常会話」をあなどるべからず
第5章これが「使える」英語だ!―内永流・実践テクニック
明日から即使える、シチュエーション別ビジネス英語
会議を進行する―ファシリテーターに指名されても怖くない！
会議に参加する―アクティブ・コミュニケーターを目指そう
電話会議に出席する―苦手意識はこう克服するべし！
プレゼンテーションをする―ビジュアル・コミュニケーションのコツも学ぼう
交渉をする―いかに有利な条件を引き出すか
第6章ブレない「個」を作る
「強く」「早く」決断した者だけが生き残る
震災で外国人教師がいっせいに帰国してしまった
揺らがない「軸」が決断を支える
「古典」と向き合うことから生まれる力
一風変わったセミナー
古典にグローバルリーダーのあり方を見る
長期的なロードマップを描く
グローバルチームの一員として生きる
エピローグ 「Execution」あるのみ!
4割でいいからやってみよう
行動に移してわかることがある
付録 APPENDIX
世界中どこにいても会話が弾む11のコツ
会議で扱いにくい参加者のタイプと、その対処法
電話会議（テレカンファレンス）のDOs＆DON'Tsリスト
会議で必ず役立つキー・フレーズ
ファシリテーション（進行）に絶対役立つキーフレーズ
プレゼンテーションで必ず役立つキーフレーズ
ネゴシエーション（交渉）で必ず役立つキーフレーズ
POWER WORDS
ブレない軸を作る「古典」リスト

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