2013 年のアーカイブ
-
»[終了セミナー]団塊シニア向け商品開発入門
ライフスタイルの「違い」で団塊世代を深く理解する!団塊シニア向け商品開発入門 講師 小出 浩 マーケティングコンサルタント 開催日 2013年7月25日(木) 時間 13:30~17:30 費用 39,900円 会場 マーケティング研究協会 セミナールーム 主催 株式会社マーケティング研究協会 このセミナーに関するお問い合わせは
2013 年 7 月 11 日
-
»[気になるニュース]組織の英語力向上の取り組み実態と課題
アルーは、従業員数700名以上の企業にて、総務・人事・経営企画部門に所属する30~60歳の役職者のうち、英語教育を含む教育・研修業務を担当している100名を対象に、意識調査を実施。年間の教育予算規模と増減の傾向、英語力の現状について聞いた結果、予算規模は4000万円未満の企業と1億円を超える企業に二極化しているという実態と、増減の傾向としては横ばいから増加が大勢を占める傾..
2013 年 7 月 10 日
-
»[読書メモ]経営の才覚
商才とは、学ぶことで得られる才能である。米国インク誌の大人気コラム「ストリートスマート」で、毎月「ビジネスの考え方」につい て考察を寄稿。本書ではノームとボーが再び手を組み、スモールビジネスに携わる人々が直面する あらゆる状況について、機知に満ちたアドバイスを提供している。
2013 年 7 月 10 日
-
»[気になるニュース]人事担当者のソーシャルメディア利用意識調査
ソーシャルリクルーティング事業を展開するギブリーは、2014年度新卒採用を実施した企業のFacebookを中心としたソーシャルメディアの活用事情や動向、意識について調査を行い、計187社から回答を得た。Facebookを活用した企業人事に対する「効果があったか」との質問には、50.5%と過半数が何かしらの効果を感じていると回答。前年度の調査から効果を感じた企業人事は3.6ポイント微増とい..
2013 年 7 月 10 日
-
»[気になるニュース]日本企業のグローバルITへの取り組み状況に関する調査
ガートナー ジャパンは、2013年4月から5月にかけて国内企業465社を対象に、日本企業のグローバルITへの取り組み状況に関する調査を実施。財務/会計、人事/給与などバックオフィス分野では、海外におけるシステムの一部またはすべてを本社と共通化しているIT部門が既に40~50%に上っている。IT部門の計画によると、この比率は今後3年以内にさらに上昇する。特に年商1,000億円以上の企業..
2013 年 7 月 10 日
-
»[終了セミナー]カタログ作りの基本と新しい方向性 セミナー
担当者のためのカタログ作りの基本と新しい方向性 セミナー~メディア多様化時代のカタログの方向性を探る~ 講師 山崎 恒徳 凸版印刷(株)情報コミュニケーション事業本部 課長 クリエイティブディレクター 今井 祥雅 株式会社マインドシェア 代表取締役 開催日 2013年7月24日(水) 時間 13:30~17:30 費用 39,900円 会場 マーケティング研究協会 ..
2013 年 7 月 9 日
-
»[気になるニュース]生活インデックスレポート・消費動向編・7月
博報堂生活総合研究所は、「生活インデックスレポート・消費動向編・7月(消費意欲指数・デフレ生活指数)」を発表。2013年7月は[消費意欲指数=51.3点][デフレ生活指数=64.6点]。消費意欲指数は先月よりも3ポイント伸びた。4月以来ほとんど動きが見られない月が続いたが、ボーナスシーズン本格化でようやく消費意欲が高まり、久しぶりに50点を超えた。一方、デフレ生活指数も3ポイント..
2013 年 7 月 9 日
-
»[読書メモ]コトラー8つの成長戦略
リーマンショック後、世界経済は低成長地域と高成長地域で2分されている。日本を含む低成長地域の企業が持続的に成長するための8つ戦略とは何か。マーケティング界の巨人、コトラーが鮮やかに示す。コトラー兄弟、初の邦訳。
2013 年 7 月 8 日
-
»[気になるニュース]2013年夏のボーナスと家計の実態調査
損保ジャパン・ディー・アイ・ワイ生命保険は、全国の20~50代のサラリーマン世帯の主婦500名を対象に、「2013年夏のボーナスと家計の実態調査」を実施。今回の調査では、ボーナス平均手取額が 69.9 万円と、昨夏の平均手取額から 8.8 万円増加する結果。ボーナスの今後の見通しについては、「増えていくと思う」(29.2%)が「減っていく+なくなると思う」(25.6%)をやや上回り、また..
2013 年 7 月 8 日
-
»[気になるニュース]ミドル400人に「転職のリスク」について調査
エン・ジャパンは「[en]転職コンサルタント」上で、転職意向のあるミドル400人に「転職のリスク」について調査を行った。30代~50代の転職意向のあるミドル層に対して、「会社を辞めることに、リスクを感じますか?」と聞いたところ、「非常に感じる」が25%、「感じる」が44%となり、転職意向がありつつも、会社を辞めることにはリスクを感じている人が半数を上回った。また、「会社に..
2013 年 7 月 3 日